O que significa coletivo por adesão

Você saberia dizer qual é a diferença entre plano de saúde empresarial coletivo e plano por adesão? Os dois tipos de serviços apresentam grandes vantagens aos usuários, uma vez que buscam garantir proteção na hora em que mais precisam.

Porém, cada plano tem suas próprias particularidades, e conhecê-las é essencial para que você possa aproveitar cada uma de suas vantagens.

Para ajudá-lo, confira a seguir as principais diferenças entre o plano de saúde empresarial e o plano de saúde por adesão.

O que é plano de saúde empresarial coletivo?

Trata-se de planos de saúde que podem ser contratados pelas empresas para oferecer serviços médicos e odontológicos para os seus funcionários e dependentes (cônjuges e filhos).

O plano de saúde coletivo empresarial garante a cobertura assistencial à saúde contratada para as pessoas delimitadas e vinculadas a uma empresa. Por isso, é primordial que a empresa entenda quais são as principais características do contrato como, por exemplo:

• a cobertura; 
• abrangência; 
• rede prestadora; 
• padrão de acomodação; 
• mecanismos de regulação; 
• entre outras.

Assim, a empresa negocia com a operadora de saúde as características que melhor lhe atendem para a elaboração do plano de saúde empresarial, oferecendo soluções personalizadas para os seus colaboradores e seus familiares.

Geralmente, os funcionários são convidados a aderir ao plano de saúde coletivo empresarial assim que são contratados pela organização, podendo ou não contribuir em parte com o custeio do plano, mediante desconto em folha.

E o que é um plano de saúde por adesão?

O plano coletivo por adesão é aquele que pode ser contratado por profissionais de determinada classe profissional, associação ou sindicato. Nesse caso, apenas as pessoas que trabalham na organização ou que são afiliadas podem fazer a contratação do seguro.

O funcionário é que deve ter a iniciativa de procurar a seguradora para fazer a aquisição do plano de saúde.

Qual é a diferença entre o plano de saúde empresarial coletivo e o de adesão?

Uma dúvida comum ao conhecer o plano coletivo por adesão é saber qual é a diferença entre esse plano e a modalidade empresarial.

No segundo caso, a empresa é responsável pela contratação do serviço juntamente à seguradora, estando o colaborador incluso a partir do momento em que for contratado. Ou seja, é de fato oferecido como um benefício para o funcionário. 

Nesse tipo de plano, o profissional é incluído a partir do momento em que sua carteira é assinada e assim permanece até que ele saia da organização.

Já no plano coletivo por adesão, o afiliado deve procurar a contratação, como uma espécie de serviço terceirizado oferecido apenas para aqueles que pertencem a determinada entidade. 

Nesse caso, quem preferir outro tipo de serviço ou até mesmo ficar sem um plano de saúde poderá ter essa opção.

E qual dos dois é mais vantajoso?

Na hora de pesquisar os preços, os planos de saúde coletivos tendem a ser mais baratos do que os de adesão.

O problema é que o “barato pode sair caro”. Isso porque os reajustes dos planos coletivos não são regulamentados pelo governo federal, ou seja, a seguradora pode aplicar o aumento que bem desejar à mensalidade.

Já os planos de adesão têm o seu reajuste máximo regulado pelo governo, através da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o que não quer dizer que o aumento será sempre baixo. 

Quem tem esses planos sabe que os aumentos nos últimos anos foram bem relevantes. Mas, pelo menos, a regulação evita que abusos aconteçam.

Assim, o que muitas vezes acontece é que o plano coletivo inicia com um valor bem atrativo, mas com o passar dos anos ele acaba ficando mais caro do que os planos individuais, impactando diretamente o seu orçamento familiar a médio e longo prazos.

Um tema delicado, não é mesmo? Tudo isso deve ser avaliado com precisão e segurança para que se tome a melhor decisão. 

Saiba como a Atlântico Corretora de Seguros pode ajudar

Caso sua opção seja pela portabilidade de plano de saúde, a Atlântico Corretora de Seguros está pronta para ajudá-lo. Nossos consultores, além de indicar quais os melhores planos disponíveis para seu perfil, ainda atuam como facilitadores para acelerar todo o processo de migração de uma operadora para a outra. 

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Na hora de escolher um convênio médico, o plano de saúde coletivo por adesão tem as melhores condições para você e sua família

Uma das melhores formas de estar protegido contra possíveis imprevistos é contratando um plano de saúde. Ter uma assistência médica para você e sua família é um ponto fundamental para quem quer garantir qualidade de vida e ter longevidade para acompanhar todo o desenvolvimento dos filhos e as conquistas dos familiares.

Além disso, contar com um plano de saúde é uma forma de ter acesso a medicina preventiva, com acompanhamento médico antes mesmo de apresentar qualquer sintoma de doença. E, caso venha a surgir algum problema, ser diagnosticado previamente e evitar que o quadro evolua para algo mais grave. Portanto, para quem deseja ter um convênio médico, o plano de saúde coletivo por adesão tem as melhores condições para você e sua família.

Com um valor mais acessível que os planos individuais, os planos coletivos por adesão permitem que uma grande parcela dos brasileiros tenha acesso a serviços de saúde de qualidade. De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), em abril de 2022, 40,4 milhões (81,8%) de beneficiários de planos médico-hospitalares possuíam um plano coletivo.

Entenda melhor o que é o plano de saúde coletivo por adesão, como ele funciona e todas as vantagens da sua contratação!

O que são planos coletivos por adesão?

São planos pensados para grupos de pessoas que possuem características em comum de acordo com sua categoria profissional, área de atuação ou empresa em que trabalham.

Os planos podem ser de assistência médica e odontológica e para contratar os beneficiários devem estar vinculados a entidade de classe ou instituição que as representam como conselhos, sindicatos, cooperativas e associações profissionais.

A Affix é especialista em gestão de benefícios coletivos e trabalhamos com as melhores operadoras do mercado. Nós identificamos a melhor opção de acordo com as suas necessidades, assim você pode cuidar da sua saúde com qualidade e economia.

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Como funciona um plano de saúde coletivo por adesão?

Os planos de saúde coletivos por adesão são negociados por administradoras de benefícios, como a Affix. Nós auxiliamos as entidades de classe a encontrar o melhor plano de saúde para a classe profissional em questão. Afinal, somos empresas especialistas no segmento e lidamos diretamente com as operadoras de planos de saúde e odontológico. Além disso, tal parceria possibilita que a Affix consiga condições mais vantajosas para você!

Assim, de acordo com as regras da ANS, podem aderir a um plano de saúde coletivo por adesão os profissionais que estejam legalmente vinculados a alguma entidade que represente sua categoria profissional.

Por exemplo, quem pode contratar esses planos são estudantes, servidores, profissionais do comércio, da indústria e de serviços, profissionais liberais, profissionais da área de saúde, entre outros. Se você ou alguém da sua família possui algumas dessas categorias profissionais, saiba mais como contratar um plano de saúde coletivo por adesão com a Affix. Nós iremos te auxiliar em todas as suas dúvidas!

Vantagens dessa contratação

O plano de saúde coletivo por adesão apresenta muitas vantagens se comparados aos planos convencionais. Conheça algumas delas:

Um benefício relevante é o período de carência que é o tempo que você terá que esperar para ser atendido pelo plano de saúde em um determinado procedimento. Em boa parte dos planos, a carência para os planos coletivos por adesão é menor em comparação ao plano individual. Essa redução ou não no tempo de carência varia de acordo com a operadora e plano contratado.

Segundo a Agência Nacional das Administradoras de Benefícios (ANAB), a maior vantagem dos planos coletivos é que o preço a ser pago pelo consumidor tende a ser menor que no plano individual. Essa redução pode chegar até 40% do valor da mensalidade quando comparado aos planos convencionais! Vale lembrar que os valores variam de acordo com a operadora e faixa etária.

Você e seus dependentes podem usufruir de todas as vantagens de um plano de saúde e odontológico. De acordo com a operadora e o plano contratado, você pode incluir filhos, cônjuges e até parentes de terceiro grau. Verifique sempre com a operadora no momento da contratação!

Leia também: 5 perguntas que você precisa fazer antes de contratar um plano de saúde!

Como aderir?

Se você tem interesse em contratar um plano de saúde coletivo por adesão, fale com a Affix que iremos te ajudar! Nós temos uma plataforma digital e segura de venda de planos de saúde. Com ela, você tem segurança, comodidade e praticidade no momento da contratação. A Affix tem parceria com as melhores operadoras de saúde e odontológicas do mercado e podemos encontrar o plano ideal para você!

Na hora de escolher um convênio médico, escolha a Affix e tenha as melhores condições de preços para você e sua família.

A Affix é uma administradora de benefícios especializada na gestão de planos coletivos por adesão e empresariais. Por três anos consecutivos (2019, 2020 e 2021), a Affix foi indicada ao Prêmio Reclame Aqui como uma das melhores empresas de atendimento ao consumidor. Em agosto de 2021, ganhamos a premiação Ouro no Prêmio Smart Customer na categoria Respeito ao Cliente. Também somos vencedores do XIX Prêmio ABT Garrido Marketing (2019), premiação reconhecida na área de saúde. Com apenas 9 anos de atuação, estamos em 20 regiões do país e temos parceria com mais de 40 operadoras de planos de saúde e odontológicos.